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如何提高求职者应聘成功的几率
作者: 时间:2015/11/27 阅读:1632次

 在求职的时候,简历是第一关,只要你的简历能够通过,那么你应聘成功几率就大大提高了。以下是让你应聘成功几率提高的四大技巧供大家参考。

  问题一:没有业绩陈述

  可以说每100封简历中,有90封都缺乏工作业绩的陈述。过去的工作成绩是雇主评判你未来表现的依据。工作业绩能刺激雇主迫不及待抢在竞争对手 之前给你打电话。为了达到最大效果,业绩必须量化成金钱、百分比或者数字,量化的业绩比空洞地叙述业绩更可靠、具体和客观。花点时间琢磨你的业绩陈述,可 为薪金谈判时增添砝码。

  问题二:缺乏营销战略

  很少有应聘者把求职看成一项推销