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枣庄市基础设施投资发展集团有限公司 公开选调中层干部方案
作者: 时间:2019/11/1 阅读:1174次

为开展工作需要,枣庄市基础设施投资发展集团有限公司委托枣庄市人力资源合作中心有限公司面向全市财政系统机关及下属事业单位,公开选调一名中层干部(正职),具体方案如下:

一、原则要求

坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照单位同意、个人自愿的要求,采取岗位能力测评与组织考察相结合的方式进行。

二、招聘岗位、报名范围和条件

1.招聘岗位:集团公司人力资源部部长。

2.报名范围:全市财政系统机关及下属事业单位正式在编人员。

3.报名条件(应同时具备下列条件):

(1)政治立场坚定,拥护党的路线、方针、政策,品行端正,公道正派,勤奋敬业,业务素质优良,具有较强的政策理论水平和文字综合能力;

(2)本科及以上学历或学位;

(3)在全市财政系统机关及下属事业单位副科级及以上岗位工作,任副科级职级三年以上;

(4)有五年以上从事人力资源管理工作经历,具有十年以上工作经历,近五年度考核均为称职(合格)以上等次;

(5)符合法律、法规规定的其他条件。

三、选调程序

(一)报名

报名时间:截止到11月2日下午17:00止(截止时间以电子邮箱收信时间为准,逾期报名无效)。

本次公开选调报名人员需单位同意和个人自愿。由本人填写《枣庄市基础设施投资发展集团有限公司公开选调工作人员报名登记表》,并在诚信承诺一栏中由本人签名,在单位意见栏中由单位签署意见并加盖公章,同时提交相关学历、职称等证明材料(复印件)、本人近期一寸工作照2张,于规定报名时间将报名登记表发送至zaozhuangzhaopin@126.com。

(二)岗位能力测评和组织考察

1.岗位能力测评。通过测评,综合分析选调人员素质和职业发展建议。

2.组织考察。组织考察在测评之后,时间由组织方确定,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,由考试组织方成立考察组,在其单位一定范围内采取个别谈话的方式进行,注重对考察对象的政治思想品德、工作实绩、工作作风、担当作为、群众认可度、廉洁自律等方面的考察,同时查阅有关档案资料,核实报考人员信息是否真实、准确,形成综合考察情况报告,确定拟选调人员名单,提出考察意见。

(三)党风廉政情况征求意见

根据拟选调人员名单,向其单位纪委征求党风廉政情况意见。

(四)任职研究与公示

集团公司党委根据岗位能力测评、组织考察情况和党风廉政征求意见,结合实际工作需要和个人特点,集体研究确定拟录用人选并进行公示,公示期3天。公示期满无异议,办理相关入职手续。

请报名应聘人员保持24小时通讯畅通,因通讯不畅造成无法通知,责任由应聘人员自负。本次选调工作解释权归枣庄市基础设施投资发展集团有限公司所有。

咨询电话:0632-5362532



枣发集团报名表

 

 

   枣庄市基础设施投资发展集团有限公司

 枣庄市人力资源合作中心有限公司

2019年11月1日      

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